מחוייבות למסגרת
מי שאינו מסופק בעבודתו ומוצא את עצמו נודד בין מקומות עבודה ייתכן וצריך לעבור תהליך של מיקוד לגבי הצרכים שלו. בחירה שגויה של עבודה היא ההסבר העיקרי להתפטרויות תכופות, אבל במקרים רבים הקושי להתחייב היא הסיבה ומלווה גם בקושי להתחייב למסגרות אחרות בחיים כמו זוגיות, ויכול להעיד על חוסר יציבות כללית בחיים. קןרין (28) בחורה […]
עונת האביב
בבוא האביב הפריחה בטבע בשיאה. תחושת הקיץ הקרב מביאה, בלב רובנו, שמחה גדולה. עונת האביב היא תקופה מעולה לתחילת השינוי המיוחל. זהו זמן שהטבע מתחיל ללבלב ולפרוח וזה הזמן שלנו לתת ביטוי לאנרגיה יצירתית ולהוציא לפועל רעיונות שנאספו ונתגבשו בנו. חני (32) היא בחורה מלאה מאוד, אנרגטית ושמחה, סיפרה שהיום בפעם המי יודע כמה החליטה […]
חיים בפנטזיה
"בריחה מהמציאות" ועיסוק בעולם של פנטזיות עשוי לעתים קרובות להיות הגנה לקשיים וחוסרים בעולם ה"אמיתי". הפנטזיה מהווה מפלט נוח מאחר ואין גבול לדמיון ואין צורך להתמודד עם הקשיים והתסכולים. מדי פעם אני פוגשת דרך האבחון הגרפולוגי, ובאימון אישי אנשים שמתקשים להתמודד ולקבל את המציאות שהם חיים בה. חלקם מגיבים בהדחקה ושוקעים בפנטזיות ומספרים סיפורים שאני לא […]
אבחון גרפולוגי – ייעוץ תעסוקתי
קריירה שנייה מסלול קריירה של אדם נמשך בדרך כלל משנות ה – 20 לחייו, שבהן הוא רוכש מקצוע ומשתלב בכוח העבודה, ועד להגיעו לגיל פרישה, לעתים מסתיימת הקריירה מוקדם יותר, אם בגלל בחירה של העובד בפרישה מוקדמת, ואם עקב פיטורים בגיל מבוגר, שלאחריהן העובד אינו מצליח להשתלב מחדש בעבודה. גולן (47), עסק במקצוע מבטיח כמנהל פיתוח וניהל קריירה […]
המתכון להצלחה
כשרון אינו מספיק כדי להצליח, הוא תלוי בגורמים הכרחיים כמו ביכולת לשאת את הקשיים בדרך למטרה, נדרש גם כושר התמדה ומוכנות לעבוד קשה, משמעת עצמית ויכולת לדחוק סיפוקים מידיים. להצלחה צריך לגייס סבלנות, להשקיע זמן לעיתים חודשים ושנים ובתחושה של אופטימיות שיודעת לפרש שכשלון הוא נקודתי, יש להשקיע ולהתמיד עד שההצלחה תגיע. דוד אדם, תקשורתי […]
אבחון גרפולוגי תעסוקתי
אנשי האינטואיציה אינטואיציה היא סוג של דרך חיים . שמרגישים מחנק מהר מחפשים כל הזמן ריגושים קשה להם עם שגרה ,הם מתרגשים לקראת חדש ובלתי מוכר אך לא לאורך זמן, אנשי האינטואיציה המצליחנים מקשיבים לאינטואיציה שמונעת מהם לקיחת סיכונים. ההחלטות הן ללא מחשבה מודעת.הם מושפעים מרשמים ומוכנים להקריב הרבה למען סיכויים עתידיים. הרבה מהם מהמרים. […]
אבחון גרפולוגי
בחירה חופשית בחיים לא פעם אנו נדרשים לבחור. ביכולתנו לחיות בחולשה עם חיים רגילים ואפורים ולהיות מובלים ע"י אחרים או …מתוך חופש הבחירה להוביל את עצמנו לחיות את חיינו בעוצמה. דור, מנהל בכיר בן 38 הגיע אלי עם עיניים בורקות וביקש שאערוך לו אבחון גרפולוגי כדי שאעזור לו להחליט. הוא קיבל הצעה מפתה ממקום עבודתו […]
אבחון גרפולוגי – כיצד לזהות אדם בעל אישיות מוחצנת
המוחצן הוא טיפוס קיצוני שאין לו בכלל מודעות פנימית וכל התנהלותו היא בלתי מודעת. מה שקורה בחוץ משפיע עליהם וכלום לא נשאר פנימה, התגובות שלהם חיצוניות והקוד החברתי מרכזי אצלם. הם לא ממש אוהבים ולא ממש נעלבים, פעמים רבות הם פטפטנים וצעקנים. יש להם צורך להיות פעילים מכיוון שהגירויים החיצוניים מושכים אותם לתגובה . שלומי […]
אבחון גרפולוגי – כיצד ניתן לזהות את המנהל האידיאלי
מנהל המשלב בין משימה ואנשים הוא מנהל אידיאלי ופעמים רבות יהיה כריזמתי. הוא ייזום כדי לשלוט, יביע רעיונות, יוציא לפועל, יתמרן ויפעיל אסטרטגיה וטקטיקה תוך התייחסות לאנשים ואווירה הרמונית ,באבחון גרפולוגי ניתן לזהות תכונות אלו ואחרות. מנהל זה צפוי לקונפליקט בין הרציונל והפרקטיות. מאבק זה יוביל אותו להרבה עשייה והרבה פעמים הוא יהיה וורקהוליק אילן […]
אבחון גרפולוגי – הבדידות כחומת מגן לאישיות אוטיסטית
באבחון גרפולוגי אחד מהפוטנציות שניתן למצוא הוא אדם בעל "אישיות אוטיסטית". זהו אדם שיש לו הפרעה שמתבטאת בנתק מהרגש. הוא עסוק בתחום החשיבתי, קשה לו לתקשר לאהוב ולגעת. הויתור שלו על הצד היצרי בא לרוב לפתור את הקושי הרגשי ולטהר עצמו. רבים מהם עובדי עמק הסיליקון . הניסיון למצוא פתרון לקושי והפחד מכישלון שהם חווים […]
